泰达低碳中心成功举办第三期“能源管理负责人”岗位能力培训

      秋意渐浓,由天津节能中心指导发证,泰达低碳中心承办的第三期“能源管理负责人”岗位能力培训如期召开,这也是2017年度泰达低碳中心第二次举办能源管理负责人培训。共有来自天津市22家企业的28名学员参与了此次培训。培训共邀请到天津市节能监察支队、天津市节能中心、天津市城建大学的老师针对节能法规、节能监察案例、能源管理体系、热力及电力基础、合同能源管理及能源管理绩效最佳实践等内容,展开了为期三天的培训。

       
       除《中华人民共和国节约能源法》第五十五条明确要求重点用能单位应当设立能源管理岗位这个原因之外,本期学员中也有越来越多的人开始关注能源管理,希望能够通过参与培训,提升企业的能源绩效。接下来小编带您了解一下本期培训的亮点内容:

亮点1:企业如何提升能源管理绩效

       响应前两期学员的强烈呼吁,本期课程中加入了合同能源管理及能源管理绩效方面的内容,并邀请到金风科技的老师为大家进行讲解。
   
       企业如何达到能源管理的最佳实践呢?首先要了解系统节能,明确研究对象及方法,运用“系统”和“载能体”的概念,研究过程工业产品“生命周期(life cycle)”的每个环节以及各环节之间的相互关系,进行详细分析,并提出节能对策,使每个环节尽可能满足系统节能的要求。目前比较常见的几种方案技术包括分布式能源,高效且回收快的冷热电三联供技术,智慧能效管理平台解决方案等。


亮点2:合同能源管理温故知新

       合同能源管理已经是耳熟能详的词汇,本期培训也带领学员再次回顾了合同能源管理的几种主要模式,在此摘录给大家参考:
节能效益分享型:项目期内用户和节能服务公司双方分享节能效益的合同类型。

       能源费用托管型:用户委托节能服务公司出资进行能源系统的节能改造和运行管理。

       节能量保证型:用户投资,节能服务公司向用户提供节能服务并承诺保证项目节能效益的合同类型。

       融资租赁型:融资公司投资购买节能服务公司的节能设备和服务,并租赁给用户使用,根据协议定期向用户收取租赁费用。

       项目证券化:服务商投资。服务商与业主签订分享型合同。服务商将分享型合同出售给投资公司。投资公司将项目证券化(如债券)出售给投资者。


亮点3:实地参观,与优秀节能企业分享经验

         第三天下午考试过后,本期学员赴天津开发区优秀能源管理企业——诺维信(中国)生物技术有限公司参与交流,互相分享管理经验。




        培训在热烈而愉快的气氛中结束,至此,本年度的能源管理负责人岗位能力培训告一段落,小编也温馨提示如果证书已超过三年,需要再次参加培训才能获得新证书哦!如果您希望报名下一期,或对提升能源管理绩效感兴趣,请与我们联系:

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